Главная Направления деятельностиПсихологическое обеспечение

Психологическое обеспечение

  
     Реформирование уголовно-исполнительной системы направлено на гуманизацию условий отбывания наказаний, повышение профессиональной культуры персонала, обеспечение эффективности исправительного воздействия на осужденных. В этой связи первостепенное значение приобретает человеческий фактор, необходимость мобилизации личного состава на выполнение служебных обязанностей. Немаловажная роль в этом отводится психологической службе.

     Несмотря на общую сложность кадровой ситуации, штат сотрудников психологической службы увеличивается и в настоящее время составляет 3724 человек, из них 37% специализируются на работе с личным составом.

   Основными направлениями психологической работы с персоналом УИС являются психодиагностика личного состава и проведение психокоррекционных мероприятий.

     По итогам 2009 года психологами проведено 2630378 психодиагностических обследований, в т.ч. углубленных исследований кандидатов на службу в УИС и стажеров – 105030 чел., сотрудников – 223724 чел., членов семей сотрудников – 12240 чел.

     Психологическое сопровождение лиц, относящихся к «группе повышенного внимания», направлено, в первую очередь, на оказание психологической помощи, актуализацию внутренних резервов личности для преодоления кризисных и проблемных ситуаций. С целью целенаправленного изменения социально-психологических установок и ценностных ориентаций с данной категорией сотрудников проводилось обучение приемам и способам саморегуляции и самоконтроля.

     В условиях реформирования уголовно-исполнительной системы возрастает роль и значение служебных коллективов. Успешность всего коллектива всецело определяется результатами работы входящих в него сотрудников.

    В период перехода уголовно-исполнительной системы на более демократические основы, усиления роли психологической службы, становится необходимым изучение социально-психологического климата внутри подразделений и служб пенитенциарных учреждений.

     Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах является неотъемлемым компонентом успешности, результативности деятельности пенитенциарных учреждений в целом.

 

Основные направления развития психологической службы УИС.

Повышение качества отбора кандидатов на службу

Психологическая подготовка сотрудников 

Совершенствование системы подготовки, переподготовки, повышения квалификации пенетенциарных психологов

  















Психологическое обеспечение
образовательных учреждений ФСИН России

 
















Использование инновационных
психотехнологий

 

















Мониторинг социально-
психологического
климата в коллективах
 

 

















Взаимодействие с образовательными,
научно-исследовательскими и общественными организациями

 
















Психологическое сопровождение деятельности сотрудников, несущих службу с оружием

Информация о деятельности.

Второй Всероссийский конкурс профессионального мастерства "Лучший психолог УИС"

Дата последнего обновления: 17.06.2014 17:27
Розыск осужденных

архив новостей

« Август
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
2017 2016 2015  

Территориальные органы

Территориальные органы ФСИН России
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо
Телефон доверия ДС (495) 982-18-00
Телефон справочной службы (495)982-18-81